一、县委组织部主要职责：

　　（一）在县委领导下，负责管理全县的组织工作，研究和指导全县党组织特别是党的基层组织建设；负责各类新经济组织中党组织设置和活动方式的研究，协调、规划和指导全县党员教育、管理和发展工作；组织开展新时期党的建设理论研究。
　　（二）办理州委及州委组织部管理干部的报批手续；指导全县领导班子的思想作风建设；负责县委管理的干部的考察和办理任免、工资、待遇、退(离)休审批手续；负责县委委托管理的干部的管理工作；负责乡镇和县直部办局正副科级干部的备案审查；负责全县干部队伍建设的宏观管理工作；负责垂直部门管理为主的单位领导班子成员的协管工作；指导全县领导班子的思想作风建设；承担部分干部的调配、交流及军转干部的安置事宜。
　　（三）研究制定全县干部队伍建设的方案、实施意见，承担培养选拔年轻干部、妇女干部、非党干部和少数民族干部的工作。
　　（四）研究、制定和指导全县党的组织制度和干部人事制度的改革，制定组织、干部工作的有关制度。
　　（五）负责组织工作和干部工作的检查监督，及时向县委和州委组织部反映重要情况，提出建议。
　　（六）负责全县干部培训教育工作。制定干部教育培训规划、实施意见；负责落实州委组织部下达我县的干部培训计划；负责组织县委管理的干部和中青年干部、组工干部的培训；指导、协调、检查全县的干部教育工作；研究探索全县干部教育、培训的内容、方式方法。
　　（七）研究和探索科技干部队伍建设工作。负责全县科技人才队伍建设的宏观管理、组织协调、督促检查工作；负责检查贯彻执行知识分子政策情况，参与全县优秀中青年专家和科技拔尖人才的选拔和管理；承办科技副县长有关事宜和管理工作。
　　（八）负责对全县选拔任用干部的检查监督工作进行综合、协调、研究和指导；加强对正科级干部的监督工作。制定领导干部经济责任审计计划。
　　（九）负责全县退(离)休干部工作的宏观管理与指导。
　　（十）完成上级组织部门及县委交办的其它事项。

　　二、内设科室及工作职责

　　办公室工作职责：协助部领导处理党务和机关日常事务工作，搞好综合、协调、督查、服务；主管文字综合、部分文件审核和文印工作；主管文书档案、文件处理、机要保密工作；调查了解组织工作情况，及时向部领导提出意见和建议；负责部长办公会的会务组织、记录和会议决定事项的组织实施及督查；调查了解组织工作的情况，及时向部领导提出意见和建议；负责信息工作和全县组织系统信访工作的指导，做好各类信访件的整理和接待工作；负责组织部部风建设和“双创”活动工作；负责建立健全机关内部管理的各项工作制度；保障机关日常工作的正常运转；负责机关财务、值班、消防、固定资产、基本建设、扶贫、文明创建、计划生育和后勤服务的协调、监督和管理工作；负责接待和联络工作；负责部机关政工人事工作。

　　组织科工作职责：负责研究和指导全县基层党组织建设、党员队伍建设和组织员队伍建设，研究和提出党的组织制度和党内生活制度建设的意见；了解掌握乡镇及县属国有企业党委自身建设的情况，提出改进和加强的意见；研究、指导党组织的设置，特别是各类新经济组织中党组织的设置和活动方式；承办党的组织关系事宜；参与县党代会的筹备工作，指导党委召开党代会，承办审批乡镇党代会方案；负责起草本部关于基层党组织建设的文件和上报材料工作；负责研究和提出全县党员队伍建设的具体实施方案；协调、规划、检查、指导党员教育工作，负责党员教育经费的管理和发展党员工作；负责全县党内统计、组织关系接转和党费管理工作；承办追认党员的审查、报批工作；完成州委组织部组织科下达的部分调研课题。负责县属国有企业领导班子建设；研究指导企业经营管理者干部队伍建设；了解企业班子的作风建设和民主生活会情况。

　　干部科工作职责：负责全县领导班子、干部队伍建设和干部人事制度改革；负责考察乡镇和县委管理的党政、群团、企业事业单位的领导班子，并对其调整配备提出建议；负责了解和掌握县委、县人大、县政府、县政协和县直科级领导班子思想作风建设的情况，并提出建议；办理州委和州委组织部管理干部的有关事项和报批手续；负责县委管理和委托管理的干部的考察，并对其职务任免、交流、待遇和退(离)休等问题提出审核意见和建议；办理县级后备干部的呈报，并协助做好县级后备干部的考察、培养和使用工作；负责垂直单位领导班子建设的协管工作；负责乡镇和县直备案干部的宏观管理和备案工作；负责全县干部人事制度改革的研究和指导工作；负责承办县管干部和县直党群、人大、政协、法院、检察院机关干部的调配及部分军队转业的干部的安置工作；负责州管干部和州委组织部管理干部的工资呈报及有关事宜；负责县管干部和县委组织部管理干部的工资审批工作；负责协调有关培养、选拔年轻干部、妇女干部、非党干部和少数民族干部的工作；负责协调全县推行公务员制度和组织实施全县参照管理工作；负责呈报州管干部年度考核材料；负责办理县管干部年度考核事宜；负责明确干部级别待遇；负责下派干部的选派、考察和管理工作；负责干部的统计分析工作。负责全县干部档案、干部统计的归档立卷工作；负责接待查阅、借阅干部档案和办理转递干部档案事宜；负责做好干部档案的整理、保密、保护工作。

　　干部教育科工作职责：负责上级党委及组织部门干部教育、培训规划的贯彻落实；负责起草全县干部教育培训工作的建议、方案和实施意见；负责对全县各部门、各行业干部培训工作的指导、协调、督促和检查工作；承办上级组织部门调训对象的派遣工作；承办上派干部挂职锻炼等事项；负责组织、抽调上级培训对象以外的科级干部、县直党委部门、副主任科员以上干部、县人大机关、政协机关、政府各部门、群团机关的副科级干部、乡镇副科级以上干部和全县组工干部到县委党校接受培训；承办村支部书记、村主任的培训工作；完成县委领导为配合中心工作布置的干部教育工作。

　　干部监督科（干部监督举报中心）工作职责：负责全县选拔任用干部检查监督工作的综合、协调、研究和宏观指导，受理干部选拔任用工作中违纪行为的举报、申诉，对任用干部中违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的行为提出制止和纠正意见；负责全县组织部门干部监督工作的督促检查和指导；受理和处理反映县管干部现实表现中存在问题的来信和州管干部现实表现问题的调查核实和上报工作；负责经济责任审计对象的确定、审计委托书的下达、审计报告的收集等工作；承办组织部门与纪检、监察、公安等执纪执法部门联系通报制度的日常工作；负责对县管干部的任前、任中、任后的监督，并承办诫勉、回复等项工作；负责对“文革”、“八九”动乱中犯错误干部的教育管理工作；承办全县建国前干部参加革命工作时间的审定和全县副科级以上干部的工龄、出生年月的审定工作；负责承办建国前脱党人员党籍党龄问题及其他历史遗留问题的审理和报批工作；承办出国、出境人员审查工作。建立干部监督工作资料档案。

　　调研科工作职责：负责全县党的组织建设和干部工作的综合研究；承担干部人事制度改革的综合研究和指导；负责调查了解全县领导班子、干部队伍、党组织和党员队伍建设的情况，为部领导决策提供意见和方案；提供县党代会、县委全委会有关组织工作的文稿和领导讲话材料；负责完成州委组织部、县委下达的调研课题和全县组织工作理论研讨活动；编辑印发《巴东组工》；负责对外宣传工作、信息工作；负责全县组织史编撰及指导、协调工作，承担组织工作年鉴方面的编写任务；承担部领导交办的有关文搞的起草工作。

　　人才科工作职责：负责全县科技人才队伍建设的宏观指导、组织协调和督促检查工作；负责综合、了解、督促全县落实知识分子政策情况，对全县知识分子队伍的基本情况进行调查研究，提出制定知识分子工作的建议和方案，协助省委组织部做好科技副县长的日常管理工作，对科技副乡镇长工作进行宏观管理与检查指导；会同有关部门做好科技拔尖人才的选拔及管理工作；抓好全县学术技术带头人队伍建设；负责做好知识分子的信息交流工作。

　　县委老干部局工作职责：认真贯彻执行党中央、国务院、省委、省政府和州委、州政府、以及县委县政府关于老干部工作的方针、政策和规定；按政策规定落实离退休干部的政治、生活待遇，做好离休干部和副县级以上退休干部的安置、管理和服务工作；组织老干部进行政治理论学习，做好老干部的思想政治工作，协助党组织加强老干部党支部建设；负责办好县休干所和县老干部活动中心，办好县老年学校和关心下一代工作委员会；搞好省革大和恩施革干巴东校友的联络工作；筹建老干部艺术团和老干部书法协会；组织和指导老干部开展内容丰富，形式多样的文体活动，丰富离退休干部的精神文化生活；按照有关政策规定，负责办理离退休手续、老干部提高待遇，发放护理费以及提高离退休费的有关工作，做好易地安置离休干部的联系、走访和慰问；密切同老干部的联系，定期或不定期走访看望离退休干部，开展慰问活动，召开座谈会，情况通报会，组织老干部参加重要会议和重要活动；加强调查研究，帮助解决老干部工作中的突出问题，会同有关部门研究制定和完善老干部工作的政策规定，并付诸实施，建立健全老干部工作制度、总结推广经验，加强宏观管理和督促检查，指导协调做好全县老干部工作；协同有关部门做好县直老干部的医疗、保健工作，协助做好县直老干部逝世后的有关善后事宜；完成上级交办的其他工作。

　　党员电化教育中心主要职责：
　　（一）运用现代化的电教手段宣传、贯彻、落实党和国家的路线、方针、政策，以及法律、法规、决议、决定和上级的指示精神，按时完成工作任务。
　　（二）负责组织全县农村、企事业单位按“有场地、有设备、有专人、有教材”的标准，建立党员电教工作网点，并加强对各网点的指导和监督，保证党员电化教育工作在基层广泛开展。
　　（三）负责制定各项规章制度和管理程序，加强严格管理，使党员电教工作有章可循，按序进行，逐步实现规范化、制度化管理。
　　（四）负责指导和督办全县党员电化教育播放收看活动。负责对本机构和下级机关党员电教工作进行监督检查，防患于未然，发现问题或发生事故，要迅速调查清楚，及时处理。
　　（五）用马列主义、毛泽东思想武装头脑，负责利用艺术手法和写实的手法，把马列主义世界观、方法论，把党的路线、方针、政策，准确地、形象地体现和贯彻到题材的选择、录音、录像教材和幻灯教材的制作中去，起到教育、团结和激励党员为实现党在各个时期的总任务努力奋斗的作用。
　　（六）负责党员电教机构的所有录像制品、录音制品和幻灯制品的拍摄、制作、合成工作。对拍摄和制作的各种制品，要严格把好技术质量关及内容的政治质量关。
　　（七）负责对全县先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者先进典型进行广泛宣传；负责全县《湖北党员电教教材》的征订发行工作。
　　（八）完成上级交办的其他任务。

　　县管领导班子和领导干部考核办公室主要职责：
　　负责研究谋划、综合统筹协调县管领导班子和领导干部履职尽责年度考核工作；深化完善县管领导班子和领导干部履职尽责年度考核工作机制和考核制度；探索研究符合县委要求和巴东发展实际的县管领导班子和领导干部履职尽责考核指标；研究制定县管领导班子和领导干部履职尽责年度考核方式方法；完善县管领导班子和领导干部履职尽责年度考核结果的综合运用，发挥考核结果效能；做好与州委组织部有关考核机构的工作衔接；完成领导交办的其他工作。
 

　　　　　　　　　　　　　　中共巴东县委组织部办公室电话：0718——4334819