同志们：
　　继全县党建工作大会后，我们紧接着在这里召开全县工会工作会议，主要目的就是对2014年度工会工作进行总结，进一步明确2015年度工会工作的思路和任务，认真学习贯彻陈书记在党建会上的讲话精神，统一思想，为推动巴东经济社会发展凝聚力量。刚才，学早主席宣读了表彰文件，在此，我代表县委、县政府向受表彰的单位和个人表示祝贺，希望大家以先进为榜样，再接再厉，为经济社会发展再立新功！下面，我讲两点意见。
　　一、2014年工会工作回顾
　　一年来，县总工会团结带领全县各级工会组织，以习近平总书记系列讲话精神为指导，充分发挥党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用，全面履行工会职能，较好地完成了各项工作任务。
　　（一）创新手段，服务经济社会发展有新成效。2014年，全县各级工会组织紧紧围绕县委政府中心工作，创新手段积极引导工人发挥主力军作用，为推动全县经济社会发展作出了新贡献。一是创新开展劳动竞赛活动。将争创“工人先锋号”与“城镇建设年”重点工作部署相结合，联合县住建局等有关单位，以“创造新业绩、展示新形象、建设新巴东”为主题，在城镇建设领域开展了职工与职工、企业与企业、单位与单位之间的劳动竞赛活动，评选出了3个建设先进单位、2名优秀工程项目奖、3名优秀建设者，有效激发了职工群众的劳动热情和创造活力。二是积极助力职工创新创业。充分发挥劳模创新表率作用，在县人民医院儿科，以州级劳模沈昌桃为领头人，建立劳模创新工作室，开展创新课题研究已取得重要成果。积极争取省总工会支持，为融资困难的创业职工提供担保，完成了130万元工会小额贴息贷款工作，有效解决了职工创业融资难题。三是倾注真情扶贫帮困。县总工会以“三万”“干部结穷亲”等活动为契机，致力于扶贫帮困，帮助村级集体改善基础设施、发展集体经济。
　　（二）履职尽责，维护职工权益新作为。面对新形势下职工队伍不断发展壮大和变化的实际，全县各级工会组织不断完善工作机制、创新工作载体、提升服务能力，让职工工作、企业发展有了家的依靠。一是抓职工维权服务。开通了职工援助“绿色通道”，建立了农民工维权的长效机制。仅县总工会全年就接待职工来访30余人次，职工诉求均得到妥善解决。同时，主动走出去帮助异地农民工追薪讨薪，全年组织力量先后赴云南、山东、广西等地为我县农民工异地维权，挽回经济损失150多万元。二是抓困难职工帮扶。坚持深入一线，带着感情，切实为职工办实事、解难事。扎实开展“万名工会干部进万企送万卡”活动，全面完成了州总工会分配的3800张职工服务卡发放任务。深入一线开展“送清凉、送健康、送知识、送文化”活动，深入火车站、汽车站等人口密集地方开展“送温暖、送岗位”活动，深入困难职工家庭开展以“心系职工情、温暖进万家”为主题的送温暖慰问活动，全年累计为559名困难职工实施生活帮扶和大病救助，为州、县劳模进行了免费健康检查。联合团县委、妇联和工商联等单位组织了“爱在金秋·助飞梦想”大型公益助学行动，仅20多天时间动员100多个单位、1000多名个人参与，募集资金55万多元，第一批落实35.5万元帮助132人顺利踏入新校园。三是抓职工文体活动。充分利用文体活动这个有效载体，结合群众路线教育活动及“五一”等法定节假日，联合县纪委监察局、县文体局举办了700多名职工参加的“廉政杯”体育运动会，有效提振了职工精气神，凝聚了工会组织的力量。
　　（三）规范管理，工会自身建设有新突破。全县各级工会组织坚持以“党建带工建、工建服务党建”的思路，不断巩固推进“两个普遍”，着力构建“横向到边、纵向到底”的工会组织网络。一是基层工会组织建设步伐加快。按照“哪里有职工，哪里就要建工会组织”的原则，不断创新建会形式，推行基层工会组织标准化管理。截止目前，全县共有工会组织423个，工会会员21982人，工会组织覆盖面和受益职工面均不断扩大。二是工会组织阵地不断完善。积极争取省总工会100万元资金及县政府843平米无偿划拨供地支持，启动了巴东县职工服务中心建设。支持指导企业建成了巴东经济开发区企业职工服务中心，并以此为示范带动了全县工会组织开展职工服务中心建设。三是县总工会机关建设不断加强。以党的群众路线教育实践活动为契机，建立健全了《党风廉政建设制度》、《机关党支部民主生活会制度》、《财务管理制度》等一系列机关管理制度。加大工会资产管理，完成国税代征工会经费127.65万元，困难职工和劳模帮扶资金64.77万。扎实开展群众路线教育活动，做好问题整改销号，干部作风进一步好转。
　　县委对一年来的工会工作是充分肯定的，成绩来之不易，是大家辛勤劳动的结果。在此我谨代表中共巴东县委向辛勤工作在一线的工会干部和广大职工表示衷心的感谢！但面对新形势、新要求，工会工作存在的问题不容忽视，主要表现在：一是重视不够。部分乡镇和县直机关单位工会队伍变动频繁，没按期换届，在全年工作安排中没有把工会工作纳入议事日程，创造性开展工会工作的单位还不是很多。二是自身建设有差距。对工会干部的学习培训不够，工会干部队伍整体素质还有待加强。少数基层工会组织没有开展必要的工会活动，缺乏工作主动性和工作活力。三是维护职工合法权益的能力和水平还有所欠缺。以上这些问题，需要我们在今后的工作中认真思考，加以改进。
　　二、切实抓好2015年工会工作
　　2015年工会工作思路是：认真贯彻落实十八届四中全会精神及省州各级工会组织的要求，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以严明纪律规矩为重点，以服务经济发展、维护职工权益为核心，狠抓作风建设和工会基层组织建设，不断推进2015年工会工作再上新台阶。
主要抓好以下四个方面的工作：
　　（一）讲规矩守纪律，牢牢把握工会工作正确政治方向。中央、省州县2015年开篇工作，讲得最多的就是讲规矩守纪律，省州已经采取了一系列动作严明纪律规矩。明天上午县委将专门就严明纪律规矩进行专题培训。工会组织是党领导下的工人阶级群众组织，工会干部是党的干部，一定要讲规矩、守纪律、顾大局，确保工会工作永远不偏离“轨道”。一是要学习纪律规矩。学什么呢，我觉得是三个方面：一方面是党的纪律，全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束，比如党章等准则条例；一方面是已经成文的规定，中央“八项规定”、省州“六条意见”、县委“五个严禁”“四个不准”“四个不允许、三个一律”以及从严治党“六条措施”等等，县纪委下发的有《巴东县党员干部必须遵照执行的相关文件目录清单》，这些都是红线、底线；第三就是习总书记系列讲话精神，特别是关于工会工作的重要论述，《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》以及省州对工会工作的指示要求，这是工会工作的方向。各级工会组织要通过深入开展理想信念教育、形势政策教育、社会主义核心价值观教育以及“中国梦·劳动美”教育实践活动，引导工会组织及广大职工把自觉接受党的领导、团结服务职工群众、依法依章程开展工作统一起来，不断巩固党执政的阶级基础和群众基础。二是要遵守纪律规矩。牢固树立规矩意识，让规矩和制度入脑入心，不论在工作中，还是在生活中，都要维护党的团结、遵循组织程序、服从组织决定，不该做的不做，不该说的不说，不打“擦边球”，只有这样才能确保不触雷、不踩线。这里要特别强调严格财经纪律，强化工会经费收缴、资产管理和审查审计监督工作，加大工会经费收缴，确保工会经费依法足额收缴和稳定持续增长，健全工会资产监管体系，促进工运事业健康发展。三是要扛牢主体责任。扛牢主体责任其实也是倒逼党员干部讲规矩守纪律。在座的多数是乡镇工会主席和县直部门分管工会工作的领导，都是一级组织的负责人，是主体责任的直接责任人，必须牢牢扛起应担之责。在这里敬告大家，“浑浑噩噩过日子、只要不贪腐就拿你没办法”的思想已经过时了，必须认真履职，想事情、谋事情，敢于担当。要强化分管部门、人员的纪律规矩教育，坚持工作延伸到哪里，纪律规矩就严肃到哪里，大会小会多讲讲、有事没事多提醒。对干部身上的问题，要及时提醒、批评、指正，违规违纪行为坚决制止。否则出了问题，都是要受连带责任的。例如：工会经费的严格管理；上级要求落实的工作任务，只要有通知就要迅速落实；要主动作为，创造性地多种形式地开展工会活动。
　　（二）立足发展大局，在服务经济发展中发挥更大作用。
2015年度全县经济社会发展目标任务已经明确，但从一季度经济形势来看，形势严峻。要完成这些年度目标任务，需要广大劳动群众扎实苦干，需要各级工会组织积极参与。基层工会是经济建设的主力军，必须有效组织和动员起来，为经济发展提供坚实支撑。一是着力引导职工建功立业。各级工会组织要自觉围绕县委县政府发展大局，充分发挥党和政府联系职工的桥梁和纽带作用，以创建“工人先锋号”为载体，深入开展群众性创先争优活动，鼓励引导广大职工立足本职岗位，争当创优先锋。特别是要围绕“旅游产业推进年”建设，在旅游行业广泛开展诸如十佳导游、最美土家菜等各类劳动竞赛活动，在教育、卫生等系统开展岗位竞赛活动，引导广大职工为经济发展大局贡献力量。二是充分发挥劳模的表率作用。要持续推进职工（劳模）创新工作室创建，选树一批职工（劳模）创新工作室示范点；组织参加省级“劳模表彰年”系列活动，做好全国和省级劳模的推荐、选树工作；开展劳模先进人物进企业、进学校、进社区活动，大力弘扬劳模精神，培育热爱劳动、崇尚奉献的良好社会风尚，带动职工群众干事创业。三是要丰富职工文体生活。全县各级工会组织要结合本单位、本行业实际，组织职工开展多种形式的群众性文体活动，以活动增活力，凝聚职工力量。今年，各乡镇、县直各部门或各条战线要组织工会活动一至两次。同时，要充分发挥工会教育培训功能，引导职工群众树立积极向上的心态，积极主动投身到经济发展上来；要利用好企业这个培训平台，进一步加强技能人才培训，不断提高职工队伍的科技文化素质和劳动技能，为更好地干事创业创造条件。
　　（三）服务职工群众，在构建和谐社会中展示更大作为。
随着经济社会发展，社会矛盾也逐步凸显，因社会保障、利益纠纷等诱发的劳动关系矛盾不断增多，给社会带来了不稳定因素。特别是每年的春节期间，克扣工人工资的事件时有发生，各级工会组织要针对这些新情况新问题，转变工作思路，强化法治意识，依法科学地为职工服好务，促进劳动关系和谐、企业和谐、社会和谐。一是加大职工维权力度。要进一步健全完善职工利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，突出一线职工、农民工、劳务派遣工、困难职工等重点群体，探讨法治方式，主动依法科学帮助职工维权。要加强与人社、信访、司法等部门合作，形成维权联动机制，持续做好职工法律服务、法律援助工作。二是构建和谐的劳动关系。把发展和谐劳动关系作为工会工作的重要切入点，突出抓好劳动合同、集体合同和职代会三个关键，推动建立和谐稳定的劳动关系。今年，要按照“两个普遍”的要求，重点抓好规模企业和职工人数30人以上的工资集体协商工作，努力实现工资集体协商建制率达到已建工会企业的85%以上，建立集体合同制度企业达到已建工会企业的95%以上。三是抓好困难职工帮扶工作。要不断完善困难职工帮扶系统，强化困难职工档案管理，建立送温暖工作长效机制；要用心用情开展好“送清凉、送健康、送文化”活动、“两节”慰问活动和“金秋助学”活动，切实为困难职工和困难劳模解决实际困难；要健全完善工会就业咨询、创业指导、技能培训、职业介绍一条龙服务机制，帮助职工实现就业和再就业。特别是要搞好2014年金秋助学捐赠款第二批兑现工作。在这里强调一点的就是，今年的职工维权要注意搞好登记建档，用表格的形式，将职工反映的诉求、解决问题的方案和结果都要一一记录归档，半年和全年都要予以总结，对开展得好的要予以表彰，这样做有利于总结经验、掌握规律、推动工作。
　　（四）强化系统建设，在夯实基层基础中提升工作水平。
工会工作根子在基层，支撑在基础，任何时候都不能放松抓基层打基础的工作。一是继续加强工会基层组织建设。工会组织要扩面，严格落实工会组建五年规划，重点抓好非公企业、社会组织以及服务业单位建会工作及会员拓展工作，确保按要求必须建会的企事业单位和组织实现工会组建全覆盖。工会组织要建实，已建工会组织要严格按照“六有”（有机构、有牌子、有章子、有制度、有活动、有效果）的要求，扎实推进基层工会组织规范化管理，确保基层工会组织建一个见效一个。二是继续加强工会阵地建设。推动职工服务体系建设向纵深发展，尽早建成县级职工服务中心并投入运行，巩固提升经济开发区企业职工服务中心功能，抓好中小企业和乡镇、社区职工服务站点建设，力争新建1至2个职工服务中心，开展职工服务中心提档升级及模范职工服务中心评选活动，将工会服务资源向中心聚集、服务手段向中心集中，为职工提供便捷的“一站式”服务。三是壮大工会工作队伍。各乡镇、县直各部门要高度重视工会工作，选优配强工会主席，确保工会干部队伍稳定。各级工会要针对不同行业、不同层次、不同业务的需求，有计划、有步骤地加强工会干部队伍培训教育，打造高素质的工会干部队伍；要大力弘扬求真务实之风，使工会组织真正成为值得信赖的“职工之家”，使广大工会干部真正成为“职工之友”。
　　同志们，做好新一年的工会工作，任务艰巨，责任重大。希望全县各级党委重视关心工会工作，希望工会系统工作的同志，以强烈的事业心和高度的责任感，心系群众，勤勉敬业，以实在作为、一流业绩服务巴东经济社会跨越式发展。