| 标准 |
主要内容 |
分值 |
计分办法 |
考评方式 |
得分 |
| 组织领导有力（10分） |
1、加强领导班子建设，认真执行党的路线、方针、政策，积极落实党委政府重大决策部署，建立健全科学民主的决策运行机制、责任追究机制、决策失误纠错机制，坚持党员领导干部民主生活会制度。 |
2 |
未落实党委政府重大决策部署的扣2分；各项机制不健全的扣2分。 |
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| 2、加强学习型党组织和学习型机关建设，建立健全学习制度，有计划、有措施、有成效。 |
2 |
未制定学习计划的扣2分；全年集中学习少于6次的扣2分。 |
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| 3、领导班子团结协作，以身作则，艰苦奋斗，勤政廉洁，密切联系群众，关心职工生活，保障职工权益，单位人际关系和谐。 |
1 |
领导班子不团结，单位人心涣散，人际关系复杂的扣1分。 |
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| 4、重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，大力开展反腐倡廉教育，落实党风廉政建设责任制。 |
1 |
未制定廉政建设措施的扣1分。 |
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| 5、按照“五个基本”、“七个体系”的目标要求，重视加强党的基层组织建设以及群团组织建设，各种组织健全，职责明确，活动经常，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用的党员的先锋模范作用。 |
1 |
“五个基本”、“七个体系”要求不落实，缺1项扣1分。 |
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| 6、重视精神文明创建工作，把创建工作纳入单位（系统）目标考核内容，把创建活动列入单位领导重要议事日程。 |
2 |
领导班子每年未专题研究精神文明创建工作的扣1分；精神文明创建工作未纳入单位目标考核的扣2分。 |
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| 7、干部职工对班子总体满意率高。 |
1 |
干部职工对领导班子满意率低于80%的扣1分（单位干部职工参评率不低于60%）。 |
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| 工作实绩显著（18分） |
1、依法履行国家规定的有关职责和义务，抢抓机遇，开拓创新，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，主要业务工作在全州同行业中处于领先地位。 |
3 |
未依法履行法定职责义务的扣3分。 |
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| 2、自觉遵守国家法律法规，单位无违法违纪行为和违法违纪案件，无“黄赌毒”等社会丑恶现象，无邪教活动。 |
3 |
有前述现象之一的扣3分。 |
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| 3、建立健全各项规章制度，工作运转高效有序，建立公开办事制度和受理投诉机制，自觉接受群众监督，及时处理有关投诉。 |
3 |
制度不健全的扣1分；应公开项目未公开的扣1分；未建立投诉和处理机制的扣1分。 |
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| 4、加强诚信建设，履行社会责任，推行优质服务，社会形象良好。 |
3 |
诚信建设措施不力扣1分；服务对象满意率低于85%的扣3分；服务部门无服务承诺、窗口服务单位未挂牌上岗的扣2分。 |
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| 5、生产经营单位经营水平较高，运营绩效突出，经营管理科学，产品质量和服务质量优良，主要经济指标居全州同行业或同类单位前列。非生产经营单位工作效率高，服务质量好，社会声誉好，群众满意率高。 |
6 |
生产经营单位未完成年度经济目标任务的扣2分，生产或销售不合格产品被查处或服务不完善发生投诉被查实的扣4分；非生产经营单位年度评议满意率低于85%的扣6分。 |
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| 创建扎实有效（13分） |
1、成立创建工作领导机构和工作部门，分工明确，任务具体，责任落实，工作有人抓，事务有人管。 |
2 |
机构不健全的扣1分；责任不落实的扣1分。 |
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| 2、创建工作有长远规划和计划，有活动载体，有制度保障，有规范的创建工作档案。 |
2 |
未达到前述要求的，每项扣0.5分。 |
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| 3、重视文明创建细胞建设，积极开展文明科室、文明窗口、文明员工、文明示范岗、文明家庭等系列创建活动。 |
2 |
工作未落实的扣2分 |
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| 创建扎实有效（13分） |
4、单位干部职工广泛参与创建活动，对本单位创建的知晓率和支持率高。 |
2 |
干部职工参与率低于85%的扣2分。 |
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| 5、积极开展品牌建设，结合行业和单位实际精心打造行业创建品牌。 |
2 |
创建品牌在全州要有较大影响，无品牌或品牌无影响力的扣2分。 |
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| 6、积极参加所在地的文明城市、文明县城、文明乡镇、文明社区创建活动和所属行业文明创建活动，有具体措施、活动载体和工作成效。 |
2 |
未参加所在地文明创建或所属行业文明创建的扣2分。 |
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| 7、落实文明创建工作经费 |
1 |
未落实创建工作经费的扣1分。 |
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| 道德风尚良好（14分） |
1、加强社会主义核心价值体系建设，切实加强理想信念教育，经常开展爱国主义、集体主义、艰苦奋斗精神和形势政策教育，大力弘扬民族精神和时代精神，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。 |
2 |
无集中学习教育活动的扣2分，全年集中学习教育1次得1分，2次以上得2分。 |
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| 2、贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，扎实开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。 |
2 |
未参加所在地或所属行业道德建设教育活动的扣1分；本单位未开展道德建设教育活动的扣1分。 |
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| 3、大力开展文明礼仪教育活动，切实培育文明新风，努力提高干部职工的文明素质。 |
2 |
未开展主题教育活动的扣2分。 |
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| 4、重视未成年人思想道德建设，建立相关工作制度，落实相关责任。 |
4 |
未建立相关工作制度的扣2分，未落实相关工作责任的扣2分。 |
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| 5、开展勤俭节约教育活动，在节能、环保、倡导低碳生活方面有制度、有措施、有活动安排、有工作成效。 |
2 |
未开展主题教育活动的扣2分。 |
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| 6、加强交通法规的教育宣传、单位无严重违反交通规则的行为，无酒后驾车行为。 |
2 |
有严重违规记录的扣2分；全年扣12分驾驶记录的扣2分；有酒后驾车记录处罚的扣2分。 |
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| 文体活动丰富（8分） |
1、组织开展丰富多彩的文化体育活动，落实相应的保障措施。活动有安排部署，有图片资料，有宣传及总结材料。 |
2 |
无活动保障措施的扣1分；无经常性群众文体活动的扣1分；组织一次大型活动的得1分，两次以上得2分。 |
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| 2、经常性开展业务知识和科技文化知识培训，组织开展形式多样的劳动竞赛、岗位练兵和专业技能训练，不断提高干部职工的综合素质。 |
2 |
未开展活动的扣2分。 |
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| 3、重视传统节日文化传承，积极开展“我们的节日”主题教育活动，节庆文化活动丰富。 |
2 |
未开展活动的扣2分。 |
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| 4、结合实际，大力培育行业文化、机关文化、校园文化、企业文化，促进行风建设。 |
2 |
工作未落实的扣2分。 |
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| 管理科学规范（10分） |
1、工会、职代会等民主管理制度健全，职工及农民工合法权益得到保障。 |
2 |
工会组织不健全或未经常开展活动的扣1分；职代会作用未充分发挥的扣1分；侵害职工权益的扣2分。 |
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| 2、建立和谐劳动关系，依法签订劳动用工合同。积极解决干部职工和离退休人员的实际困难，努力为干部职工办实事，正确处理单位职工利益矛盾，切实维护社会稳定。 |
2 |
未依法全部签订劳动合同的扣2分；发生重大干群纠纷或劳资纠纷的扣2分。 |
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| 3、工作纪律严明，安全生产措施落实，无交通、质量、安全等责任事故。 |
2 |
安全生产措施不落实的扣2分。 |
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| 4、综治、维稳和信访工作领导重视，责任落实，组织健全，专兼职人员落实，单位治安状况良好。 |
2 |
人员、责任不落实的扣1分，措施不落实的扣1分。 |
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| 5、重视人口与计划生育工作，责任，倡导生育文明，杜绝性别歧视。 |
2 |
工作未落实的扣2分。 |
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