本人去年7月转任州委政研室（州改革办）主任一职。州委政研室（州改革办）作为州委的决策参谋机构，作为服务于州委主要领导的核心团队，从某种程度上说，单位集体的形象就代表州委的形象，干部职工的形象就代表州委领导的形象。因此，上任以来，我关心最多、操心最多、担心最多的就是单位干部职工讲不讲政治、守不守纪律、依不依规矩、能不能当表率的问题，我们牢固树立严守政治纪律和政治规矩的底线思维，抓在日常、管在经常、落在平常，州委政研室、州改革办干部职工严守政治纪律和政治规矩的氛围日益浓厚、习惯逐步养成。我们的主要做法是：

　　第一，教育引领，增强政治意识。始终将政治纪律和政治规矩作为学习教育的主要内容，在每个月每周一的“支部主题党日”活动上，把政治规矩和政治纪律教育作为规定动作固定下来，重点学习习近平总书记系列重要讲话精神，摘取有关政治纪律和政治规矩的重要论述，从班子成员到干部职工，逐一谈认识、谈体会；按照州纪委要求，组织干部职工集中收看了《作风建设永远在路上》《巡视利剑》等党风廉政建设和反腐败斗争的专题片，让干部职工从活生生的案例中吸取教训、鞭策自己；特别是针对杨天然系列案件，在干部职工中集中传达，让每位干部结合身边事、身边人深刻认识严守政治纪律和政治规矩的重要性与不讲政治纪律和政治规矩的巨大危害性；积极争取纪检组的支持，请州纪委驻州委办公室纪检组长安之禄同志给单位干部上党课，以专业人员的视觉给单位全体干部职工划红线、标底线、树高线；无论是工作例会，还是调研现场，我不厌其烦地强调干部职工的政治安全、系统安全、事业安全、身心安全。这些措施的实施，让州委政研室能自觉做到在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，“四个意识”不断增强，“四个自信”不断坚定，在严守政治纪律和政治规矩上当好了表率、树立了榜样。

　　第二，制度防范，管控言行举止。不以规矩，不成方圆。良好习惯的形成，必须以严谨的规章制度为保障。我们结合政研室、改革办的岗位特点，聚焦“打造全省一流智库、一流参谋部、一流智囊团，在全省创一流，在全国有影响”的目标，弘扬“我向前排看齐、别人向我看齐、我来创造标准”的底气，建立了三支“铁军”，即“铁榔头”——改革创新及调研“铁军”队伍、“铁笔杆”——文稿写作“铁军”队伍、“铁脚板”——精准扶贫“铁军”队伍。要求每支铁军首当其冲“铁”在政治纪律、“铁”在政治规矩，把严守政治纪律和政治规矩作为衡量铁军工作的首要标尺；建立了科长起草、分管领导把关、主任审核的文稿起草制度，对容易出现政治错误的关键词、敏感词列出清单，还配套了相应的追责问责制度；结合中央、省委和州委的有关文件精神，立足单位实际，制定了行为规范“十严禁”，在单位干部起草文件、深入基层调查研究、公开场合发表讲话、生活圈子交朋处友等方面划出了红线，从制度层面较好防范了不守政治纪律和政治规矩现象的发生。

　　第三，整改提高，争当先进模范。囿于政研室、改革办的职能特点，我们在严守政治纪律和政治规矩问题上，始终坚持“只能当先进不能搞一般、坚决争第一绝不做第二”的工作标准，结合严守政治纪律和政治规矩的要求，我们经常性开展“回头看”，查找风险点、梳理空白处。对单位的内务管理，聘请审计、财政、纪检监察等系统的专业人员帮忙清理查找，发现问题，立行立改；针对单位干部职工中的重点人员、不守政治纪律和政治规矩的倾向性苗头，采取分管领导座谈、主任约谈等方式，提神醒脑、防患于未然；坚持每周一例会、每周一小结，科长层面集中述职，首关就谈过去一周在严守政治纪律和政治规矩的情况，分享自己的所获所得，查找存在的问题短板，交流个人的心得体会，确保人人争做严守政治纪律和政治规矩的模范和标杆。

　　严守政治纪律和政治规矩，事关党性原则、事关党的集中统一，我们将以本次廉政谈话为契机，进一步强化教育、优化制度、深化管理，坚决把州委政研室、州改革办打造成严守政治纪律和政治规矩的先锋模范，以强烈的政治责任和政治使命，更好服务州委决策、更好服务人民群众。（作者系州委政研室（州改革办）主任 ）